Como muitos dizem: “Não é o que você diz, é como você diz. Há muitos fatores que ´contribuem para a forma como a sua mensagem é percebida: sua linguagem corporal, expressões faciais e, talvez mais importante ainda, o seu tom de voz e como você realmente fala.
No livro ” “Successful Women Speak Differently”” por Valorie Burton, Burton fornece dicas e conselhos importante sobre como as mulheres devem ajustar o seu estilo de falar para o seu sucesso.
“É tão importante prestar atenção em como você diz”, enfatizou Burton.
1. Não falar alto demais.
“Nossas vozes transmitem nossas emoções.
O Termo “Upspeak” é quando você drasticamente suaviza uma afirmação, fazendo assim soar como uma pergunta no final, o que acaba transmitindo incerteza. Em vez disso sua voz precisa chamar a atenção. Evite transformar afirmações em perguntas, mas também tente evitar o temido “fry vocal” onde sua voz soa monótona, sem uma emoção. simplesmente fale e passe confiança.
2. Canalize sua ansiedade em emoção.
Sente-se nervoso antes de uma grande reunião? Ao invés de dizer a si mesmo para “acalmar”, diga ao seu cérebro (e, por sua vez, seu corpo) que você simplesmente está animado. Como Burton diz: “a excitação, como a ansiedade, é um estado de excitação elevada e as duas emoções estão muito mais próximas do que a calma e a ansiedade”. Assim, podemos deduzir que passar de ansioso para excitado é mais rápido do que de ansioso para calmo.
3. Fale com honestidade e precisão.
De acordo com Burton, muitas mulheres ficam presas na ideia de serem positivas o tempo todo, mas ser positivo nem sempre é o essencial para o sucesso.
Quando o pessimismo, ou até o falar negativamente for necessário, FAÇA-O, isso pode ser benéfico em algumas situações de sua carreira. Falar positivamente sobre sua capacidade de superar e mudar é importante.
4. Tenha em mente o fator “likability” (Habilidade de ser Admirado).
A Capacidade de uma pessoa influenciar outra e permitir-lhes que ele(a) veja o seu ponto de vista depende de o quanto eles gostam de você.
Quando você mantem uma certa conexão com a outra pessoa e compreende o processo dela “gostar” de você, isso aumenta suas chances de sucesso.
Lembro de uma coisa:
Nem todo mundo vai gostar de você ok?. Basta ser o melhor de você e aproveitar todas as oportunidades para ser gentil, autêntico e solidário com os colegas de trabalho.
5. Faça as perguntas difíceis.
Fazer perguntas diretas, ajudará a eliminar a confusão. Isto também capacita os outros com as ações deles mesmo.
Trata-se de perguntar o que se espera de você e permanecer na tarefa.
Fonte: Artigo Traduzido e Inspirado em www.cnbc.com
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